Kamu pernah nggak sih ngalamin overstock atau malah kehabisan barang di gudang? Nah, dari moota ada solusi keren buat masalah ini, namanya sistem Just-in-Time (JIT). Sistem ini bikin pengelolaan stok barang jadi lebih efisien. Yuk, kita bahas lebih lanjut tentang JIT dan gimana cara menerapkannya di bisnis kamu.
Sistem Just-in-Time (JIT) bertujuan untuk mengurangi jumlah barang yang disimpan di gudang. Caranya, kita hanya memproduksi atau memesan barang ketika ada permintaan. Dengan begitu, kamu bisa mengurangi biaya penyimpanan dan risiko barang usang atau kadaluarsa.
Tahun 2024, bisnis semakin kompetitif. Pengelolaan stok yang efisien jadi kunci utama untuk tetap bersaing. Data dari Global Market Insights menunjukkan bahwa pasar sistem manajemen inventaris global diperkirakan mencapai $5 miliar pada tahun 2024, naik dari $2,5 miliar pada tahun 2020. Jadi, banyak bisnis yang mulai beralih ke sistem seperti JIT untuk efisiensi.
JIT nggak cuma menghemat biaya, tapi juga meningkatkan produktivitas. Ini juga membantu mengurangi pemborosan, karena barang nggak akan menumpuk di gudang.
Prinsip dasar JIT adalah "produksi sesuai permintaan." Artinya, kamu hanya memproduksi atau memesan barang ketika ada permintaan dari pelanggan. Misalnya, kalau kamu punya toko online yang jualan baju, kamu baru pesan dari supplier ketika ada order dari pelanggan.
Meskipun JIT punya banyak manfaat, ada beberapa tantangan yang perlu dihadapi:
Banyak perusahaan besar yang sukses menerapkan JIT. Contohnya, Toyota adalah pelopor JIT dan berhasil mengurangi biaya produksi serta meningkatkan efisiensi. Di Indonesia, beberapa perusahaan manufaktur juga mulai mengadopsi JIT untuk meningkatkan produktivitas.
Mengelola stok barang dengan sistem Just-in-Time (JIT) memang memerlukan persiapan dan investasi, tapi manfaatnya sangat besar untuk efisiensi bisnis. Di era digital dan kompetitif seperti tahun 2024, penggunaan sistem manajemen inventaris yang tepat bisa menjadi keunggulan kompetitif. Dengan JIT, kamu bisa mengurangi biaya penyimpanan, menghindari pemborosan, dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Jadi, yuk mulai terapkan JIT di bisnis kamu dan rasakan manfaatnya!
Itu dia pembahasan dari moota tentang mengelola stok barang dengan sistem JIT. Semoga bermanfaat dan bisa diterapkan di bisnis kamu! Kalau ada pertanyaan atau butuh bantuan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi kami. Selamat mencoba!
Apa pekerjaan utama Anda? Karyawan, mahasiswa, atau mungkin ibu rumah tangga? Apapun status Anda, tidak ada salahnya untuk memulai Usaha Sampingan Modal Kecil sejak dini. Bicara soal usaha, memang gampang-gampang susah. Namun, kalau Anda tidak segera memulainya, maka Anda tidak akan tahu apakah Anda bisa berhasil atau tidak. Nah, bagaimana cara memulai usaha sampingan yang menghasilkan?
Apabila Anda masih awam di dunia bisnis, lebih baik simak saja yuk jenis-jenis usaha sampingan yang dapat dikerjakan oleh pemula dan berpotensi memberikan keuntungan besar apabila ditekuni dengan baik
Anda punya keahlian menulis? Atau bisa membuat desain-desain grafis nan menarik? Mengapa tidak memanfaatkannya dengan membuat usaha pembuatan konten?
Tentu selain kemampuan, Anda juga membutuhkan promosi yang tepat sasaran. Maka dari itu, buatlah akun media sosial yang menarik dan tawarkan jasa Anda dengan baik. Jangan lupa untuk selalu meriset konten seperti apa yang dibutuhkan oleh orang-orang.
Kue kering tidak hanya diminati pada saat lebaran, lho. Di luar lebaran, banyak juga orang yang memesan makanan yang satu ini. Nah, bagaimana cara agar produk kue kering Anda diminati banyak orang? Tentu inovasi menjadi kunci penting.
Buatlah kemasan produk menarik. Kemudian, jangan lupa untuk membuat rasa-rasa unik. Kue kering semacam nastar dan kastengel mungkin sudah biasa. Namun, bagaimana dengan kue red velvet? Atau kue kering Ovomaltine, dan sebagainya?
Penggunaan kemasan menarik, produk berperisa unik, dan juga promosi yang menyenangkan akan membuat produk Anda mampu mencuri perhatian banyak orang.
Tren busana memang akan selalu berganti. Namun, apabila Anda punya passion besar di bidang ini, bukan tidak mungkin Anda dapat meraih kesuksesan.
Buat riset tentang busana-busana apa saja yang sedang diminati. Kemudian, rancanglah bisnis Anda. Apakah Anda akan memproduksi busana sendiri, atau Anda mau menjadi makelar dari supplier besar. Promosikan busana yang Anda jual secara optimal, dan pastikan bahwa produk Anda berkualitas serta nyaman digunakan.
Sejak dulu, peralatan bayi akan selalu laris manis diborong. Maklum, setiap harinya akan selalu ada bayi yang lahir. Nah, daripada sekadar menjadi konsumen, mengapa Anda tidak memulai untuk berbisnis perlengkapan bayi?
Apalagi, semakin banyak saja perempuan yang berfokus pada konten seputar kehidupannya sebagai ibu di Instagram. Ini akan membantu Anda untuk mempromosikan produk sekaligus melihat produk-produk bayi apa saja yang sedang trendy.
Kualitas perlu diperhatikan betul-betul dalam bisnis ini, lho. Soalnya, bayi lebih sensitif daripada orang dewasa. Jangan sampai Anda menjual produk yang berbahaya bagi mereka.
Siapa sih, yang tidak mau punya badan ideal? Baik pria maupun wanita tentu menginginkan hal ini. Namun, untuk mewujudkannya, perlu perjuangan panjang. Mengurangi makanan menjadi solusi, tetapi tentu ini sedikit berbahaya bagi kesehatan.
Untuk menanggulangi masalah tersebut, Anda bisa lho membuka usaha katering diet. Ini akan sangat membantu mereka yang sedang berdiet untuk mendapatkan asupan kalori sesuai kebutuhan dan tidak jatuh sakit lantaran kelaparan.
Nah, ajak rekan yang paham soal masalah keseimbangan gizi ya untuk memulainya. Atau, Anda juga bisa berkonsultasi dengan ahli gizi.
Itulah beberapa usaha sampingan yang menghasilkan apabila dijalankan dengan serius dan dipromosikan dengan baik. Pilihlah usaha yang memang sesuai dengan minat Anda, jalankan dengan baik dan juga dengan tekun supaya mendapatkan keuntungan yang maksimal.
Membangun bisnis itu seru, tapi juga penuh tantangan. Ketika bisnis mulai berkembang, pemilik yang awalnya bekerja sendiri atau berdua mulai merasakan kebutuhan untuk memiliki tim. Nah, merekrut orang baru untuk tim bisnis bisa menjadi langkah penting yang tidak bisa sembarangan. Kalau salah pilih, bisa rugi besar! Yuk, simak tips ampuh untuk merekrut tim bisnis yang solid di bawah ini
Pertama-tama, tentukan posisi apa saja yang dibutuhkan. Misalnya, kamu butuh orang untuk urusan SEO, pemasaran, programming, atau akunting. Cari orang yang memiliki keahlian yang tidak dimiliki anggota tim lainnya. Jadi, tim kamu akan menjadi lebih komplet dan kuat.
Selain itu, tentukan juga apakah posisi tersebut butuh pegawai kontrak atau tetap. Sesuaikan dengan anggaran dan kebutuhan bisnismu. Kalau anggaran terbatas, mungkin pegawai kontrak bisa menjadi solusi sementara.
Wawancara itu bukan sekadar ngobrol-ngobrol santai. Kamu harus punya strategi agar bisa mendapatkan orang yang tepat. Salah pilih pegawai bisa membuat bisnismu rugi besar, mulai dari biaya pelatihan ulang, keluhan klien, hingga waktu dan tenaga untuk rekrut ulang.
Cari kandidat yang punya visi dan passion yang sama dengan bisnismu. Misalnya, kalau bisnismu bergerak di bidang teknologi, pastikan calon pegawai juga suka dan paham tentang teknologi. Selain itu, keahlian calon pegawai juga penting. Jangan hanya percaya pada apa yang tertulis di CV, tanyakan juga pencapaian yang pernah mereka raih berdasarkan keahlian tersebut.
Bisnis seringkali mengalami perubahan strategi. Kamu perlu orang yang bisa mengikuti perubahan dan adaptif. Pilih pegawai yang bisa mengikuti perubahan dan tidak terganggu dengan strategi bisnis baru. Mereka harus bisa bekerja di lingkungan yang dinamis dan siap menerima tantangan baru setiap saat.
Merintis bisnis penuh risiko. Kamu butuh orang yang siap menghadapi risiko-risiko tersebut dan punya jiwa wirausaha. Mereka biasanya memiliki ide-ide baru dan inovatif untuk perusahaan.
Saat wawancara, coba berikan pertanyaan contoh kasus yang relevan. Lihat bagaimana mereka mengatasinya dan apakah solusinya sesuai dengan visi perusahaan. Ini bisa menjadi indikator apakah mereka cocok untuk tim bisnismu atau tidak.
Kamu pasti ingin tim yang tidak hanya bisa menerima instruksi, tapi juga punya kemauan untuk belajar. Orang yang punya rasa ingin tahu biasanya lebih kreatif dan inovatif. Mereka akan terus mencari cara baru untuk meningkatkan performa perusahaan.
Mintalah calon pegawai untuk bertanya di akhir wawancara. Semakin cerdas pertanyaan yang diajukan, semakin besar kemungkinan mereka punya rasa ingin tahu yang tinggi dan kemauan belajar.
Membangun tim bisnis yang solid tidak berhenti setelah proses rekrutmen. Kamu juga perlu memberikan pelatihan atau pengembangan karier untuk karyawan. Sesekali, adakan acara di luar kantor untuk mempererat hubungan antar karyawan. Ini penting untuk menciptakan tim yang kompak dan solid.
Membangun tim bisnis yang solid memang butuh usaha ekstra, tapi hasilnya pasti sepadan. Dengan tim yang tepat, bisnismu bisa berkembang lebih cepat dan sukses di masa depan. Jangan lupa untuk terus mengevaluasi dan mengembangkan strategi rekrutmen sesuai dengan perkembangan bisnis dan kebutuhan pasar.
Semoga tips dari Moota di atas bisa membantu kamu dalam merekrut tim bisnis yang solid dan bisa membawa perusahaanmu ke level selanjutnya. Selamat mencoba dan sukses selalu!
Menjadi seorang founder bukanlah pekerjaan yang mudah, terutama ketika datang ke bagian mengelola uang. Tapi jangan khawatir, Sobat Cuan! Artikel ini akan membantu Sobat memahami cara terbaik untuk mengelola keuangan bisnis Sobat.
Anggaran adalah alat yang sangat penting dalam mengelola uang. Dengan anggaran yang baik, Sobat bisa melacak pengeluaran dan pendapatan Sobat, dan memastikan bahwa Sobat tidak menghabiskan lebih dari yang Sobat peroleh. Anggaran juga membantu Sobat dalam merencanakan untuk masa depan dan memastikan bahwa Sobat memiliki dana yang cukup untuk operasional dan pertumbuhan bisnis.
Cash flow adalah aliran uang masuk dan keluar dari bisnis Sobat. Memahami cash flow adalah kunci untuk mengelola uang bisnis Sobat dengan sukses. Dengan pemahaman yang baik tentang cash flow, Sobat bisa membuat keputusan keuangan yang lebih baik dan menghindari masalah keuangan di masa depan. Sobat juga bisa memprediksi kapan uang akan masuk dan keluar, sehingga Sobat bisa merencanakan dengan lebih baik.
Menginvestasikan kembali keuntungan ke dalam bisnis adalah cara yang baik untuk membantu bisnis Sobat tumbuh. Investasi bisa berupa pembelian peralatan baru, peningkatan kapasitas produksi, atau bahkan pelatihan untuk karyawan. Dengan investasi yang tepat, Sobat bisa meningkatkan produktivitas dan efisiensi bisnis Sobat.
Hutang bisa menjadi alat yang berguna dalam bisnis, tetapi hanya jika digunakan dengan bijaksana. Sobat harus selalu berhati-hati saat mengambil hutang dan pastikan bahwa Sobat bisa membayar kembali hutang tersebut. Jangan biarkan hutang mengendalikan bisnis Sobat, tapi gunakan hutang sebagai alat untuk membantu bisnis Sobat tumbuh.
Pembukuan dan pelaporan keuangan yang akurat dan tepat waktu adalah penting untuk mengelola uang bisnis Sobat. Dengan laporan keuangan yang baik, Sobat bisa melihat gambaran yang jelas tentang kesehatan keuangan bisnis Sobat. Sobat juga bisa mengidentifikasi masalah sebelum menjadi serius dan membuat keputusan berdasarkan data, bukan asumsi.
Mengelola uang dalam bisnis bisa menjadi tantangan, tetapi dengan tips dan trik yang tepat, Sobat bisa mengelola keuangan bisnis Sobat dengan sukses. Jadi, tunggu apa lagi? Mulailah mengelola uang bisnis Sobat dengan bijaksana hari ini!
Oh ya, satu lagi nih. Jika Sobat Cuan mencari alat untuk cek transaksi otomatis spesialis bank transfer, coba deh kunjungi moota.co. Mereka bisa membantu Sobat dalam hal ini.
Gaji bukan hanya angka di slip. Ini adalah penilaian atas nilai kerja karyawan dan investasi perusahaan pada mereka. Pengaturan yang tepat dapat mempengaruhi motivasi, produktivitas, dan loyalitas karyawan.
Tentu, berikut adalah pengembangan dari kalimat-kalimat tersebut:
Sebelum menentukan gaji, penting untuk memahami undang-undang dan regulasi terkait gaji di Indonesia. Misalnya, UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 mengatur tentang komponen dan pembayaran. Undang-undang ini mencakup berbagai aspek seperti upah minimum, tunjangan hari raya, dan pembayaran lembur. Memahami dan mematuhi regulasi ini tidak hanya penting untuk memastikan kepatuhan hukum, tetapi juga untuk membangun hubungan kerja yang adil dan etis dengan karyawan.
Struktur gaji adalah kerangka yang digunakan untuk menentukan gaji karyawan berdasarkan posisi, tingkat senioritas, dan keterampilan. Struktur ini harus adil, transparan, dan dapat dipertahankan. Selain itu, struktur harus cukup fleksibel untuk memungkinkan penyesuaian berdasarkan kinerja individu dan perubahan dalam kondisi pasar.
Pendidikan, pengalaman, dan skill karyawan adalah faktor penting dalam menentukan gaji. Misalnya, karyawan dengan pendidikan tinggi atau pengalaman kerja yang banyak biasanya mendapatkan yang lebih tinggi. Namun, penting juga untuk mempertimbangkan relevansi pendidikan dan pengalaman tersebut terhadap pekerjaan. Seorang karyawan mungkin memiliki gelar sarjana, tetapi jika gelar tersebut tidak relevan dengan pekerjaan yang mereka lakukan, maka itu mungkin tidak berdampak signifikan terhadap mereka.
Gaji harus sesuai dengan standar industri dan lokasi. Anda bisa menggunakan data dari survei gaji atau konsultan HR untuk mengetahui standar di industri dan lokasi Anda. Misalnya, untuk pekerjaan yang sama mungkin berbeda antara Jakarta dan Bandung, atau antara industri teknologi dan manufaktur. Menyesuaikan gaji dengan standar ini dapat membantu memastikan bahwa Anda kompetitif dan menarik bagi calon karyawan.
Bonus dan insentif adalah bagian penting dari paket kompensasi karyawan. Sistem ini dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dan mencapai target perusahaan. Bonus bisa berupa uang tunai, saham perusahaan, atau manfaat lainnya, dan biasanya diberikan berdasarkan kinerja individu atau tim. Insentif, di sisi lain, bisa berupa rencana kompensasi berbasis kinerja yang dirancang untuk mendorong perilaku tertentu, seperti inovasi atau kerja sama tim.
Anda bisa melakukan review setiap tahun atau setiap dua tahun. Review ini harus mempertimbangkan faktor-faktor seperti inflasi, perubahan standar industri, dan kinerja individu. Penyesuaian berdasarkan review ini dapat membantu mempertahankan karyawan berkinerja tinggi dan memastikan bahwa Anda tetap adil dan kompetitif.
Pengaturan gaji yang tepat dapat membantu perusahaan menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Selain itu, yang adil dan kompetitif dapat meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan.
Sebagai catatan, jika Anda mencari alat untuk memeriksa transaksi bank secara otomatis, moota.co bisa menjadi pilihan yang tepat. Moota.co adalah spesialis dalam cek transaksi otomatis via bank transfer yang dapat membantu Anda dalam mengelola keuangan bisnis.
Apakah Anda pernah bertanya-tanya bagaimana teknologi merubah dunia keuangan? Nah, sobat cuan, biarkan saya mengajak Anda dalam perjalanan singkat ini tentang peran teknologi FinTech dalam mengubah wajah industri keuangan kita.
Mari kita mulai dengan memahami apa itu FinTech. Jadi, FinTech adalah singkatan dari Financial Technology. Ini bukan sekadar teknologi, tapi lebih seperti perpaduan antara teknologi dan layanan keuangan. Jadi, saat Anda membicarakan segala hal dari aplikasi perbankan digital hingga platform investasi online.
Kisah FinTech dimulai bukan di zaman modern ini, Sobat. Pada kenyataannya, jejaknya dapat ditelusuri kembali ke beberapa dekade yang lalu. Namun, yang menarik adalah bagaimana ia berkembang dari aplikasi sederhana hingga menjadi kekuatan global yang mempengaruhi cara kita memandang dan menggunakan uang. Dari ATM pertama hingga aplikasi perbankan pintar yang kita gunakan sehari-hari, dan telah merambah ke setiap aspek kehidupan keuangan kita.
Sobat, mari kita bicara tentang bagaimana FinTech merubah permainan di industri keuangan. Salah satu hal yang paling mencolok adalah bagaimana ia membuat layanan keuangan menjadi lebih mudah diakses. Sekarang, tidak perlu lagi antri di bank atau mengisi formulir panjang untuk membuka rekening. Cukup dengan beberapa klik di ponsel Anda, Anda dapat memiliki akses ke berbagai layanan keuangan. Ini sungguh revolusioner, bukan?
Dan tunggu, itu belum semuanya! Transaksi pun menjadi lebih efisien dan efektif. Dengan teknologi seperti blockchain, kita bisa melakukan transfer uang lintas negara dengan cepat dan aman tanpa melalui proses yang rumit dan mahal seperti sebelumnya. Bayangkan betapa menyenangkannya hidup tanpa harus khawatir tentang biaya transfer yang tinggi dan waktu yang dibutuhkan.
Nah, Sobat, inovasi produk dan layanan keuangan juga tidak kalah menariknya. FinTech telah membawa banyak hal baru ke meja. Misalnya, aplikasi investasi yang memungkinkan Anda berinvestasi dengan modal kecil dan tanpa harus menjadi pakar keuangan. Atau platform pinjaman peer-to-peer yang menghubungkan peminjam langsung dengan investor, menghilangkan perantara tradisional.
Saya ingin Anda melihat studi kasus nyata tentang bagaimana FinTech telah mengubah industri keuangan. Salah satu contohnya adalah Moota.co, sebuah platform cek transaksi otomatis spesialis dalam transfer bank. Dengan Moota.co, Anda dapat melacak transaksi Anda dengan mudah dan cepat, tanpa harus repot-repot melalui proses manual yang membosankan. Ini adalah contoh bagaimana teknologi membawa kemudahan dan efisiensi ke industri keuangan.
Jadi, apa kesimpulannya, Sobat? FinTech memiliki dampak besar pada masa depan industri keuangan. Dari meningkatkan aksesibilitas layanan keuangan hingga meningkatkan efisiensi transaksi dan menghadirkan inovasi produk baru, teknologi terus mengubah cara kita berinteraksi dengan uang. Tapi, tentu saja, ada tantangan yang harus dihadapi, seperti masalah keamanan dan regulasi. Namun, dengan terus berkembangnya teknologi dan semangat inovasi, masa depan teknologi dan industri keuangan tampak cerah.
Jadi, Sobat, apakah Anda siap untuk menjadi bagian dari revolusi FinTech? Yuk, mari kita jelajahi masa depan keuangan bersama-sama!
