e

Cara Merekrut Karyawan Baru bagi Pengusaha Pemula

Karyawan menjadi salah satu bagian paling dibutuhkan ketika memulai bisnis online. Untuk itu, perlu sebuah strategi tertentu yang harus diterapkan dengan tepat agar pebisnis mampu menyeleksi karyawan yang bisa membantu melancarkan bisnis. Beginilah bagaimana cara perusahaan Moota sebagai layanan pengecekan mutasi bank dalam merekrut karyawan mereka agar bisnis terus sukses.

Berbagai Cara Merekrut Karyawan Baru bagi Pengusaha Pemula

1. Buatlah Iklan Lowongan Kerja dengan Menarik

Salah satu hal utama yang sangat wajib dilakukan agar Anda dapat menarik minat para calon pekerja adalah dengan cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik dan disebar ke berbagai media sosial yang mampu menjangkau banyak khalayak muda. Buatlah iklan dengan desain yang menggunakan variasi warna agar tidak terlihat monoton dan kaku.

Dengan begitu, maka akan semakin banyak yang menangkap iklan lowongan pekerjaan di perusahaan ataupun bisnis toko online Anda. Mereka pun akan membanjiri situs perusahaan Anda dan mengirimkan surat lamaran yang mereka miliki.

2. Evaluasi Standar Calon Karyawan saat Wawancara

Ketika merekrut karyawan baru dan bisa membantu proses berjalannya bisnis perusahaan, maka penting bagi pengusaha untuk melakukan wawancara. Hal ini akan sangat berguna untuk mengetahui kelemahan dan kelebihan calon karyawan, sehingga mereka pun bisa bekerja dengan sesuai harapan.

3. Rekrut dengan Cara Unik

Terkadang, proses perekrutan tidak harus selalu dalam keadaan yang formal. Anda dapat mencari karyawan baru dengan memperhatikan orang-orang yang ada di tongkrongan, atau bagaimana pendapat mereka mengenai proses belanja online.

4. Buatlah Kriteria Penilaian

Penting bagi pengusaha untuk mengetahui sifat-sifat karyawannya. Untuk itu, ketika sedang merekrut orang baru maka perhatikan pula bagaimana mereka mengelola keuangan yang mereka miliki. Perhatikan pula bagaimana mereka menjalankan kehidupan sehari-hari dan sifat yang mereka tunjukan.

Hal ini penting untuk dilakukan sebab bisa menjadi insight ketika Anda ingin memberi mereka gaji ketika sudah bekerja. Apabila Anda tidak ingin merasa kesulitan dalam pemberian gaji, maka gunakanlah jasa Moota yang mampu membantu pengecekan melalui mbanking Anda.

5. Lakukan Masa Percobaan

Ketika Anda ingin mengetahui seberapa tinggi kualitas yang dimiliki calon karyawan, maka lakukanlah masa percobaan. Buat karyawan mengerjakan beberapa tugas tertentu, seperti melakukan jualan online produk-produk yang kecil. Perhatikan apakah mereka mampu meraih target penjualan atau target lain yang sesuai dengan perkiraan.

Selain itu, Anda pun juga bisa memperhatikan kinerja mereka selama ini. Dengan melakukan ini, Anda pun tidak lagi harus mengeluarkan banyak biaya tambahan untuk merekrut pekerja baru. Apabila beruntung, maka karyawan yang mampu meraih keuntungan yang tinggi tersebut pun bisa direkrut sebagai pegawai tetap ketika sudah mencapai target yang diinginkan.

6. Cek Ulang CV Calon Karyawan

Melakukan pengecekan ulang terhadap CV calon karyawan adalah hal terakhir yang tidak boleh dilupakan. Hal ini sangat penting sebab dengan CV, Anda bisa melihat pengalaman apa saja yang dimiliki oleh karyawan tersebut. Dengan mendapat karyawan yang tepat, Anda tentu bisa menjalankan bisnis dengan lebih tenang tanpa harus khawatir dengan permasalahan yang tiba-tiba muncul.

Demikianlah beberapa cara merekrut karyawan seperti reseller yang dapat Anda ketahui. Mengintip perkembangan jasa Moota yang sukses karena karyawannya yang sangat mumpuni dan memiliki kualitas tinggi, maka siapa saja tentu akan merasa tergerak untuk merekrut karyawan yang sesuai dengan ekspektasi.

Share this post

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on print
Share on email

Artikel Lainnya