Kerja sama tim merupakan hal yang harus dibentuk mulai dari sekarang, apalagi jika Anda mengembangkan bisnis online. Ada 10 kegiatan sederhana yang bisa membantu Anda untuk meningkatkan teamwork antar karyawan. Dengan cara tersebut, apalagi diimbangi dengan penggunaan produk moota, maka pengelolaan bisnis menjadi lebih mudah.
1. Diskusi Makan Siang
Ngobrol santai pas makan siang bisa jadi momen yang asik buat mempererat hubungan dengan tim. Nah, daripada cuma ngomongin jualan online terus, kenapa nggak sekalian bahas topik lain yang bisa bikin suasana lebih hidup? Misalnya, kalian bisa ngobrolin soal cara kerja yang efektif atau tips menjaga kekompakan tim. Kadang ide-ide brilian muncul justru pas kita nggak terlalu serius lho! Diskusi ringan kayak gini juga bisa jadi ajang saling sharing pengalaman, apalagi kalau ada anggota tim yang baru. Dengan ngobrol sambil makan, suasana jadi lebih rileks, nggak ada tekanan, dan pastinya bisa bikin ikatan antar karyawan makin kuat.
Selain itu, sesi diskusi pas makan siang juga bisa jadi tempat yang tepat buat mengenali kelebihan dan kekurangan masing-masing anggota tim. Misalnya, ada yang jago banget di bidang tertentu tapi mungkin belum banyak yang tahu. Dengan ngobrol santai, informasi kayak gini bisa lebih mudah tersebar dan dimanfaatkan. Dan, kalau ternyata ada hal-hal yang perlu diperbaiki dalam cara kerja, bisa langsung didiskusikan tanpa harus menunggu meeting formal yang kadang bikin tegang. Intinya, diskusi makan siang bukan cuma buat ngomongin kerjaan, tapi juga buat ngebangun chemistry di dalam tim.
Nah, jangan lupa buat memilih tempat makan yang nyaman, biar diskusinya juga makin lancar. Bisa di kantin kantor, atau sesekali coba tempat baru di luar kantor buat suasana yang berbeda. Dengan suasana yang lebih casual, biasanya ide-ide kreatif juga lebih mudah muncul. Dan yang paling penting, pastikan semua anggota tim merasa nyaman dan punya kesempatan buat berkontribusi dalam diskusi. So, next time makan siang, yuk coba sisipkan sedikit waktu buat diskusi ringan bareng tim!
2. Melakukan Kunjungan ke Divisi Lain
Sering banget nih, antar divisi di perusahaan kayak terpisah dunia sendiri-sendiri. Masing-masing sibuk sama tugasnya, sampai-sampai kadang lupa kalau sebenarnya kita semua ini bagian dari satu tim besar yang sama. Nah, kalau pas lagi ada waktu luang, coba deh ajak tim kamu buat jalan-jalan ke divisi lain. Tujuannya simpel, supaya komunikasi antar divisi jadi lebih lancar dan saling kenal satu sama lain.
Kunjungan kayak gini bisa jadi kesempatan buat tahu lebih banyak tentang kerjaan divisi lain, siapa tahu ada hal-hal yang bisa disinergikan. Misalnya, tim marketing bisa ngobrol bareng tim produksi soal bagaimana proses pembuatan produk, jadi nanti bisa lebih jago pas bikin strategi pemasaran yang pas. Atau, tim IT bisa kasih insight ke divisi lain tentang teknologi yang bisa bikin kerjaan lebih efisien. Intinya, dengan saling berkunjung, kita bisa dapat perspektif baru yang mungkin selama ini nggak kepikiran.
Selain itu, kunjungan ini juga bisa bikin hubungan antar divisi jadi lebih cair. Kadang-kadang, ada gesekan atau salah paham yang terjadi cuma gara-gara kurang komunikasi. Dengan sering berinteraksi, hal-hal kayak gini bisa diminimalisir. Dan siapa tahu, dari kunjungan ini juga bisa tercipta ide-ide kolaborasi yang sebelumnya nggak terpikirkan. Jadi, yuk mulai sering-sering ajak tim kamu buat berkunjung ke divisi lain. Nggak perlu nunggu ada alasan besar, sekadar say hello aja sudah cukup buat mencairkan suasana dan meningkatkan teamwork di level yang lebih luas.
3. Melakukan Meeting di Luar Kantor
Meeting di kantor itu kadang bawaannya serius banget, ya. Setiap kali ada pembahasan soal omzet atau laba bisnis, suasana langsung berubah jadi tegang. Nah, biar nggak monoton dan suasana nggak terlalu kaku, coba deh sesekali ajak tim kamu buat meeting di luar kantor. Entah itu di kafe, restoran, atau bahkan di taman, suasana baru ini bisa bikin meeting jadi lebih santai dan produktif.
Meeting di luar kantor ini bukan cuma soal pindah tempat aja, tapi juga soal ngasih perspektif yang berbeda. Dengan suasana yang lebih rileks, ide-ide baru bisa lebih mudah muncul. Apalagi kalau meetingnya di tempat yang cozy, otomatis mood juga jadi lebih bagus. Dan ketika mood bagus, biasanya diskusi juga jadi lebih lancar. Tim kamu bisa lebih leluasa berpendapat tanpa merasa tertekan oleh suasana kantor yang kadang bikin kaku.
Selain itu, meeting di luar kantor juga bisa jadi momen buat refreshing sejenak. Kadang, ide-ide terbaik justru muncul ketika kita lagi nggak terlalu fokus sama satu hal. Jadi, meeting sambil ngopi atau makan di tempat yang nyaman bisa jadi cara yang efektif buat mendapatkan insight baru. Plus, ini juga bisa jadi cara buat mempererat hubungan antar anggota tim. Dengan suasana yang lebih casual, mereka bisa lebih terbuka dan diskusi jadi lebih hidup.
Jadi, kalau selama ini meeting di kantor terasa membosankan, coba deh sesekali pindah lokasi. Ajak tim kamu buat keluar dari rutinitas, dan rasakan perbedaannya. Meeting yang tadinya cuma sekadar kewajiban, bisa jadi momen yang ditunggu-tunggu karena suasananya yang lebih asik dan produktif.
4. Diskusi Membaca Buku
Menambah wawasan itu penting banget, apalagi dalam mengembangkan bisnis dan mengelola keuangan perusahaan. Salah satu cara yang asik buat nambah pengetahuan adalah dengan membaca buku. Tapi, biar nggak cuma sekadar baca, coba deh ajak tim kamu buat bikin sesi diskusi buku bareng. Dengan begini, kamu nggak cuma menambah pengetahuan sendiri, tapi juga bisa berbagi insight dengan yang lain.
Diskusi buku ini bisa jadi ajang buat saling tukar pikiran. Misalnya, kalau ada anggota tim yang baru selesai baca buku tentang manajemen keuangan, dia bisa share ilmunya ke yang lain. Dan siapa tahu, dari diskusi itu muncul ide-ide baru yang bisa diterapkan di perusahaan. Selain itu, diskusi buku juga bisa jadi cara yang bagus buat ngeliat perspektif berbeda dari setiap anggota tim. Kadang, satu buku bisa diinterpretasikan dengan cara yang berbeda-beda, dan ini bisa memperkaya wawasan kita semua.
Nah, biar diskusi buku ini lebih terarah, coba buat jadwal rutin. Misalnya, sebulan sekali atau dua minggu sekali, kamu dan tim bisa kumpul buat diskusi buku yang udah dibaca. Bisa pilih satu buku yang sama buat dibaca bareng-bareng, atau setiap anggota tim bisa bawa buku yang mereka suka dan share ke yang lain. Yang penting, suasananya dibuat santai dan nggak terlalu formal, biar semua orang bisa bebas berpendapat.
Dengan diskusi buku ini, selain menambah ilmu, kamu juga bisa mempererat hubungan antar anggota tim. Mereka jadi lebih saling mengenal satu sama lain, bukan cuma dari segi kerjaan, tapi juga dari cara berpikir dan pandangan mereka terhadap berbagai hal. Jadi, yuk mulai rutinkan diskusi buku bareng tim, siapa tahu dari sini bisa muncul ide-ide brilian buat perkembangan perusahaan!
5. Lakukan Ice Breaking
Kamu pasti udah nggak asing lagi dengan yang namanya ice breaking, kan? Aktivitas ini biasanya dipakai buat mencairkan suasana yang tegang atau monoton. Nah, dalam konteks kerjaan, ice breaking bisa jadi cara yang efektif buat bikin suasana rapat atau meeting jadi lebih hidup. Nggak cuma itu, ice breaking juga bisa membantu meningkatkan fokus dan semangat kerja, baik untuk karyawan maupun reseller.
Ice breaking nggak perlu yang rumit-rumit kok, yang penting bisa bikin suasana jadi lebih santai. Misalnya, kamu bisa mulai rapat dengan games kecil-kecilan, atau ajak semua peserta rapat buat cerita singkat tentang pengalaman mereka yang lucu atau inspiratif. Dengan begini, suasana yang tadinya kaku bisa langsung mencair, dan semua orang jadi lebih rileks.
Selain itu, ice breaking juga bisa dipakai buat membangun kerja sama tim. Misalnya, dengan melakukan aktivitas yang mengharuskan semua orang bekerja sama, kayak menyusun puzzle atau games team building. Ini nggak cuma bikin suasana jadi lebih fun, tapi juga melatih kerja sama antar anggota tim. Dan yang paling penting, ice breaking bisa bikin semua orang jadi lebih terlibat dalam rapat atau meeting. Ketika suasana udah cair, biasanya ide-ide juga lebih mudah mengalir, dan diskusi jadi lebih produktif.
Jadi, jangan ragu buat sisipkan ice breaking di setiap rapat atau meeting kamu. Selain bikin suasana lebih asik, ini juga bisa jadi cara efektif buat meningkatkan fokus dan semangat kerja tim. Yuk, mulai hari ini, coba tambah sedikit keseruan di rapat-rapat kamu dengan ice breaking yang seru dan menyenangkan!
6. Buat Group Mentoring
Selain meeting rutin, salah satu cara yang bisa kamu coba buat meningkatkan teamwork adalah dengan membuat group mentoring. Group mentoring ini beda dengan meeting biasa, karena fokusnya lebih ke pengembangan individu dan tim. Dengan memanfaatkan teknologi, kamu bisa bikin grup mentoring yang efektif dan efisien, tanpa perlu repot-repot ngumpul fisik setiap saat.
Group mentoring ini bisa dimulai dengan membentuk kelompok-kelompok kecil berdasarkan minat atau kebutuhan pengembangan yang sama. Misalnya, ada grup mentoring untuk pengembangan skill digital marketing, atau grup khusus untuk belajar leadership. Di sini, setiap anggota bisa saling berbagi ilmu dan pengalaman, sehingga semua orang bisa belajar dari satu sama lain. Dan tentunya, komunikasi jadi lebih lancar karena dilakukan dalam kelompok kecil yang lebih intim.
Selain itu, kamu juga bisa memanfaatkan aplikasi atau platform online buat memfasilitasi group mentoring ini. Misalnya, kamu bisa pake aplikasi chat atau video conference buat sesi mentoring yang lebih fleksibel. Jadi, meskipun jarak jauh, mentoring tetap bisa berjalan lancar. Dengan teknologi, kamu juga bisa rekam setiap sesi mentoring, jadi kalau ada yang ketinggalan, mereka masih bisa catch up di waktu yang lain.
Moota, misalnya, bisa jadi alat yang berguna dalam proses mentoring ini. Dengan teknologi yang canggih, transaksi dan proses bisnis bisa berjalan lebih mudah dan efisien, sehingga waktu yang ada bisa lebih banyak dimanfaatkan untuk pengembangan tim. Jadi, yuk coba buat group mentoring di perusahaan kamu, dan lihat bagaimana komunikasi dan teamwork bisa berkembang lebih baik!
7. Adakan Acara Kebersamaan
Nggak bisa dipungkiri, kerja terus-terusan bisa bikin jenuh dan stres. Biar tim kamu nggak kehilangan semangat dan tetap fokus, penting banget buat sesekali ngadain acara kebersamaan. Acara ini nggak cuma buat refreshing, tapi juga buat mempererat hubungan antar anggota tim, sehingga teamwork jadi lebih solid.
Acara kebersamaan nggak perlu yang ribet atau mahal. Cukup dengan ngadain gathering kecil-kecilan, misalnya, jalan-jalan bareng, makan-makan, atau bahkan sekadar nonton film bareng di kantor. Yang penting, semua anggota tim bisa ikut dan merasa enjoy. Dengan acara seperti ini, mereka bisa rehat sejenak dari rutinitas kerja yang kadang bikin pusing, dan balik ke kantor dengan semangat baru.
Selain itu, acara kebersamaan juga bisa jadi ajang buat mengenal lebih dekat anggota tim yang mungkin selama ini kurang berinteraksi. Misalnya, kalau kamu punya banyak dropshipper, ajak mereka juga buat ikut acara ini. Dengan begitu, mereka bisa merasa lebih dihargai dan terlibat dalam perusahaan, meskipun statusnya mungkin bukan karyawan tetap. Ini bisa bikin mereka jadi lebih loyal dan semangat buat bekerja sama.
Acara kebersamaan ini juga bisa dijadikan momen buat saling apresiasi. Misalnya, kamu bisa bagiin penghargaan kecil-kecilan buat anggota tim yang punya kontribusi besar. Ini bisa jadi motivasi tambahan buat mereka terus bekerja dengan baik. Jadi, yuk, mulai rencanain acara kebersamaan buat tim kamu, dan rasakan sendiri bagaimana suasana kerja bisa jadi lebih hangat dan menyenangkan!
8. Mengadakan Seminar
Seminar adalah cara yang efektif buat menjangkau seluruh karyawan dalam waktu yang singkat. Dalam seminar, kamu bisa membagikan pengetahuan dan pengalaman yang relevan dengan bisnis, seperti pengelolaan UKM dan kerja tim yang solid. Dengan begitu, karyawan kamu bisa mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang pentingnya teamwork dalam mencapai kesuksesan perusahaan.
Mengadakan seminar juga bisa jadi ajang buat menginspirasi karyawan. Misalnya, kamu bisa undang pembicara yang ahli di bidangnya, atau mungkin juga tokoh-tokoh inspiratif yang bisa memberikan insight baru. Dengan mendengar pengalaman dan pandangan mereka, karyawan bisa mendapatkan motivasi tambahan buat meningkatkan kinerja mereka. Dan tentunya, seminar ini juga bisa jadi kesempatan buat semua orang saling bertukar ide dan pengalaman.
Selain itu, seminar juga bisa menjadi tempat yang bagus buat membangun networking antar karyawan. Dalam suasana yang lebih formal namun tetap santai, mereka bisa saling berbagi pengetahuan dan pengalaman, serta membangun hubungan yang lebih erat. Ini bisa sangat berguna terutama untuk meningkatkan kolaborasi antar divisi.
Jadi, jangan ragu buat rutin ngadain seminar di perusahaan kamu. Nggak cuma buat nambah ilmu, tapi juga buat meningkatkan motivasi dan memperkuat teamwork. Pastikan seminar yang kamu adakan relevan dan bermanfaat buat semua karyawan, dan lihat bagaimana dampaknya terhadap performa tim secara keseluruhan!
9. Membuat Acara Penggalangan Dana
Mengadakan acara penggalangan dana bisa jadi cara yang bagus buat mempererat hubungan antar karyawan, sekaligus menumbuhkan rasa kebersamaan dalam menjalankan misi kemanusiaan. Acara seperti ini nggak cuma bikin karyawan fokus pada scale up bisnis, tapi juga pada kegiatan yang bermanfaat buat masyarakat.
Penggalangan dana bisa dilakukan dalam berbagai bentuk, mulai dari bazar amal, lelang barang-barang unik, sampai acara fun run yang hasilnya disumbangkan. Dalam prosesnya, karyawan dari berbagai divisi bisa bekerja sama buat memastikan acara berjalan lancar. Ini bisa jadi ajang buat meningkatkan kerja sama dan komunikasi antar divisi yang mungkin selama ini kurang terjalin.
Selain itu, acara penggalangan dana juga bisa jadi cara buat menumbuhkan rasa bangga terhadap perusahaan. Ketika karyawan melihat bahwa perusahaan mereka peduli dan aktif dalam kegiatan sosial, mereka akan merasa lebih bangga dan terinspirasi buat bekerja lebih baik. Dan pastinya, acara seperti ini juga bisa meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat.
Jadi, yuk, mulai rencanakan acara penggalangan dana di perusahaan kamu. Bukan cuma buat membantu sesama, tapi juga buat membangun teamwork yang lebih solid dan meningkatkan rasa kebersamaan di antara karyawan.
10. Membuat Perayaan di Kantor
Siapa bilang perayaan di kantor harus besar-besaran? Kadang, perayaan kecil yang sederhana justru bisa lebih bermakna dan menyenangkan. Misalnya, kalau ada karyawan yang ulang tahun atau ada momen spesial lainnya, nggak ada salahnya buat ngadain perayaan kecil-kecilan di kantor. Ini bisa jadi cara yang efektif buat meningkatkan semangat dan kebersamaan tim.
Perayaan ini nggak perlu ribet. Cukup dengan potong kue bareng atau makan siang bersama di kantor, sudah cukup buat menciptakan suasana yang hangat dan menyenangkan. Dan tentunya, ini bisa jadi momen buat saling mengapresiasi satu sama lain. Misalnya, kamu bisa manfaatkan kesempatan ini buat memberikan penghargaan atau ucapan terima kasih kepada karyawan yang berprestasi. Dengan begitu, mereka akan merasa lebih dihargai dan termotivasi buat terus bekerja dengan baik.
Selain itu, perayaan kecil-kecilan juga bisa jadi cara buat membangun budaya perusahaan yang positif. Ketika karyawan merasa diperhatikan dan diapresiasi, mereka akan lebih loyal dan bersemangat dalam bekerja. Dan tentunya, suasana kantor jadi lebih hangat dan menyenangkan, yang pada akhirnya bisa meningkatkan produktivitas tim.
Jadi, jangan ragu buat sesekali mengadakan perayaan kecil di kantor. Bukan cuma buat merayakan momen spesial, tapi juga buat mempererat hubungan antar karyawan dan membangun budaya kerja yang positif. Yuk, mulai rencanakan perayaan kecil-kecilan di kantor kamu, dan lihat bagaimana hal kecil ini bisa berdampak besar pada semangat dan kinerja tim!
Mengelola dan meningkatkan teamwork saja tidak akan cukup untuk mengembangkan bisnis yang Anda miliki, apalagi jika jenis bisnisnya adalah bisnis secara daring. Kini Anda bisa dengan mudah mengelola berbagai aktivitas keuangan, seperti transfer uang lebih mudah dengan menggunakan moota. Anda bisa memanfaatkan platform tersebut untuk memudahkan rekap transaksi harian toko online.
pasti belakangan sering dengar kata “pailit”, bukan? Apalagi kalau Sobat mengikuti berita-berita bisnis dan finansial. Bahkan perusahaan besar seperti Sritex, menghadapi situasi ini dan dampaknya tentu nggak kecil. Nah, sebenarnya apa sih pailit itu? Bagaimana sebuah bisnis bisa sampai terkena hal itu, dan apa dampaknya bagi semua pihak yang terlibat?
Dalam artikel ini, kita akan bahas secara santai namun lengkap tentang pailit, mulai dari pengertian dasar, proses hukum, hingga hal-hal yang harus diperhatikan agar Sobat bisa paham situasinya lebih jelas. Yuk, kita mulai!
Secara sederhana, pailit adalah kondisi ketika sebuah perusahaan atau individu tidak mampu lagi memenuhi kewajiban finansialnya terhadap kreditur atau pihak ketiga lainnya. Artinya, mereka udah nggak bisa lagi bayar utang-utang yang ada karena kondisi keuangan yang nggak mendukung. Nah, kalau di Indonesia, status pailit ini harus melalui keputusan pengadilan, dan nggak sembarang orang bisa mengajukan pailit.
Pada umumnya, pengadilan yang menangani kasus pailit adalah Pengadilan Niaga, dan keputusan ini berdasarkan Undang-Undang Kepailitan yang ada di Indonesia. Jadi, kalau perusahaan dinyatakan terkena hal itu, maka aset-asetnya akan diambil alih untuk membayar utang-utang tersebut.
Mungkin Sobat juga sering dengar kata “bangkrut” kan? Meski terdengar mirip, ternyata pailit dan bangkrut itu beda, lho. Pailit adalah status resmi yang ditetapkan oleh pengadilan saat sebuah perusahaan atau individu nggak mampu bayar utang. Sedangkan bangkrut adalah kondisi keuangan seseorang atau perusahaan yang sudah “habis-habisan” tapi belum tentu resmi diputuskan oleh pengadilan.
Jadi, kalau seseorang atau perusahaan bisa aja dibilang bangkrut, tapi belum tentu mereka sudah dinyatakan terkena hal itu secara hukum. Dengan kata lain, pailit adalah istilah resmi, sementara bangkrut lebih mengacu pada situasi ekonomi yang kritis tanpa status hukum yang pasti.
Nah, gimana sih sebuah perusahaan bisa sampai terkena hal itu? Berikut adalah proses umum yang biasanya terjadi hingga sebuah bisnis dinyatakan terkena hal itu:
Sebagai pelaku usaha atau yang punya bisnis, penting banget untuk terus memantau keuangan perusahaan. Dengan bantuan aplikasi seperti Moota, Sobat bisa terus memantau transaksi keuangan dan mutasi rekening agar lebih mudah mengambil langkah antisipasi sebelum masalah keuangan membesar.
Pailit bukan cuma status hukum yang menyeramkan, tapi juga membawa dampak besar bagi perusahaan yang mengalaminya. Beberapa dampak setelah terkena hal itu yang sering terjadi antara lain:
Nah, sekarang Sobat udah tahu gimana proses dan dampak dari pailit. Tentunya, pailit adalah situasi yang nggak diinginkan oleh siapapun. Ada beberapa langkah yang bisa Sobat lakukan untuk mencegah kemungkinan terkena hal itu, terutama jika Sobat menjalankan bisnis sendiri:
Menghadapi krisis keuangan memang nggak mudah, tapi penting untuk tetap tenang dan mencari solusi. Beberapa langkah yang bisa diambil saat bisnis mengalami krisis adalah:
Kurator adalah pihak yang ditunjuk pengadilan untuk mengurus aset perusahaan yang terkena hal itu. Tugas utama kurator adalah mengelola dan menjual aset perusahaan agar hasilnya bisa digunakan untuk membayar utang kepada kreditur. Dalam proses ini, kurator harus bertindak netral dan profesional demi memastikan hak kreditur terpenuhi sesuai ketentuan.
Proses ini seringkali panjang dan membutuhkan transparansi. Bagi kreditur, keberadaan kurator memastikan bahwa ada pihak yang bertanggung jawab mengurus aset perusahaan yang pailit.
Jadi, Sobat sekarang udah lebih paham tentang pailit, kan? Mulai dari pengertian dasar, perbedaan dengan bangkrut, hingga proses dan dampaknya bagi perusahaan. Pailit adalah status hukum yang harus dijalani ketika sebuah perusahaan atau individu nggak bisa memenuhi kewajiban finansialnya. Meskipun situasi ini nggak diinginkan oleh siapapun, penting untuk memahami dan mengambil langkah preventif agar bisnis tetap aman dan stabil.
Dan ingat, Sobat bisa memanfaatkan tools seperti Moota untuk memantau keuangan bisnis, sehingga lebih mudah mendeteksi masalah keuangan sejak dini.
Hai Sobat Cuan! Udah denger kabar tentang kenaikan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) yang bakal jadi 12%? Yap, mulai 1 Januari 2025, pemerintah bakal menaikkan tarif Pajak tersebut dari yang tadinya 11% menjadi 12%. Kenaikan ini berdasarkan Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi Peraturan Perpajakan (UU HPP). Pasti banyak dari Sobat yang bertanya-tanya, barang apa aja sih yang bakal kena dampak dari kenaikan ini? Atau ada juga yang penasaran, apa barang atau jasa tertentu bakal dikecualikan dari kenaikan ini?
Nah, biar lebih jelas, yuk kita kupas satu per satu soal barang dan jasa yang bakal kena pajak, dan barang apa aja yang nggak kena Pajak PPN.
Sobat, PPN atau Pajak Pertambahan Nilai adalah pajak yang dikenakan atas konsumsi barang dan jasa di dalam negeri. Jadi, tiap kali kita beli barang atau pakai jasa, sebagian dari harga yang kita bayarkan itu adalah Pajak tersebut. Nah, mulai dari tahun 2025, Sobat akan merasakan sedikit kenaikan harga karena tarif Pajak tersebut bakal naik jadi 12%. Kenaikan ini memang bukan pertama kali, karena sebelumnya Pajak tersebut juga naik dari 10% jadi 11% pada April 2022.
Tujuan utama dari kenaikan ini adalah untuk menambah pemasukan negara. Dan tentu aja, Sobat perlu siap-siap nih buat perubahan harga yang bakal terasa di beberapa sektor. Tapi, tenang, nggak semua barang dan jasa bakal kena Pajak tersebut kok. Ada beberapa pengecualian yang udah diatur dalam undang-undang. Kita bakal bahas lebih lanjut di bawah!
Pertama-tama, kita ngomongin dulu nih barang dan jasa yang nggak kena Pajak tersebut. Menurut Pasal 4A UU HPP, ada beberapa kelompok barang dan jasa yang dibebaskan dari Pajak tersebut, alias nggak bakal terpengaruh kenaikan 12% ini.
Nah, setelah kita bahas barang dan jasa yang bebas dari Pajak, sekarang kita lihat daftar barang dan jasa yang bakal kena PPN 12% di 2025. Mengacu pada UU Nomor 42 Tahun 2009, berikut adalah jenis barang dan jasa yang dikenakan Pajak:
Jadi, misalnya Sobat beli baju, sepatu, atau produk kecantikan, Sobat perlu siap-siap buat kena PPN 12% mulai tahun depan. Begitu juga kalau Sobat langganan layanan streaming kayak Netflix atau Spotify, bakal ada tambahan biaya karena layanan ini juga dikenakan Pajak.
Kenaikan Pajak tersebut dari sebelumnya 11% ke 12% tentu bakal terasa buat sebagian konsumen. Bayangin aja, setiap barang atau jasa yang Sobat beli harganya bakal sedikit naik karena tambahan Pajak. Misalnya, kalau Sobat beli produk elektronik seharga Rp1 juta, dengan PPN 11%, Sobat bakal bayar Rp1,110,000. Tapi dengan Pajak tersebut menjadi 12%, harganya jadi Rp1,120,000. Meskipun perbedaannya cuma sedikit, tapi kalau dikalikan dengan banyak pembelian, tentu bakal terasa.
Selain itu, sektor bisnis juga bakal ikut terpengaruh. Pengusaha harus menyesuaikan harga jual mereka untuk mengimbangi kenaikan Pajak. Meskipun Pajak ini ditanggung oleh konsumen, pengusaha perlu melakukan perubahan dalam sistem penagihan dan administrasi pajak mereka.
Sebagai konsumen, Sobat bisa melakukan beberapa hal untuk menghadapi kenaikan Pajak tersebut. Pertama, Sobat bisa mulai lebih cermat dalam mengatur pengeluaran. Prioritaskan kebutuhan dan alokasikan dana dengan bijak. Kedua, Sobat bisa memanfaatkan promo atau diskon dari penjual untuk mengimbangi kenaikan harga akibat Pajak tersebut. Banyak toko yang biasanya memberikan diskon besar menjelang akhir tahun, jadi manfaatkan kesempatan ini!
Selain itu, penting buat Sobat untuk lebih memahami mana barang yang kena Pajak tersebut dan mana yang nggak. Dengan begitu, Sobat bisa lebih bijak dalam berbelanja dan nggak kaget dengan perubahan harga yang terjadi.
Kenaikan PPN menjadi 12% di tahun 2025 mungkin bikin Sobat Cuan merasa ada beban tambahan saat belanja barang atau jasa. Tapi, dengan pemahaman yang lebih baik tentang apa aja barang dan jasa yang kena atau nggak kena Pajak, Sobat bisa lebih siap dalam menghadapi perubahan ini. Ingat, tujuan dari kenaikan Pajak ini adalah untuk meningkatkan pemasukan negara yang nantinya bisa digunakan buat pembangunan nasional dan layanan publik.
Jadi, jangan terlalu khawatir, Sobat! Selama kita bisa mengatur pengeluaran dengan bijak dan memahami peraturan pajak yang berlaku, kenaikan Pajak tersebut bisa dikatan nggak akan terlalu membebani. Selalu cek lagi harga barang sebelum membeli, dan manfaatkan berbagai diskon yang ada. Siap menyongsong 2025 dengan penuh perencanaan keuangan yang lebih baik? Yuk, atur keuangan Sobat dengan lebih cermat dengan moota mulai sekarang!
Tahun 2024 menjadi momen yang membanggakan bagi dunia perbankan Indonesia. Dalam laporan World’s Most Trustworthy Companies 2024 yang dirilis oleh Newsweek bekerja sama dengan Statista, enam bank asal Indonesia berhasil masuk ke daftar bergengsi ini. Laporan tersebut menyoroti perusahaan-perusahaan dari berbagai sektor yang dinilai memiliki tingkat kepercayaan tinggi dari konsumen, investor, hingga pegawai. Kalau kamu penasaran, kita akan bahas daftar bank dan kriteria yang digunakan dalam penilaian ini secara santai, tapi tetap profesional.
Laporan ini melibatkan lebih dari 70.000 partisipan dan 230.000 evaluasi dari berbagai negara. Menariknya, penilaian ini tidak hanya berfokus pada kualitas produk dan layanan saja, tapi juga mempertimbangkan aspek keadilan dalam remunerasi karyawan serta efektivitas kepemimpinan perusahaan. Dengan kata lain, kepercayaan yang diperoleh bukan cuma dari konsumen, tapi juga dari internal perusahaan, seperti karyawan dan investor.
Daftar ini mencakup 1.000 perusahaan dari 23 sektor industri, termasuk sektor perbankan yang menjadi salah satu yang paling ketat. Total ada 66 bank dari seluruh dunia yang berhasil masuk ke daftar ini, dan Indonesia menyumbang enam bank terbaik. Yuk, kita bahas satu per satu!
Berita baiknya, dari sektor perbankan, ada enam bank dari Indonesia yang berhasil masuk dalam daftar tersebut. Bukan hanya sekadar masuk, salah satu di antaranya bahkan menempati posisi teratas. Yup, Bank Central Asia (BCA) berhasil mengamankan peringkat nomor satu sebagai bank paling terpercaya di dunia! Ini tentu pencapaian luar biasa bagi industri perbankan Indonesia, mengingat persaingan yang ketat dengan bank-bank dari negara lain.
Berikut daftar lengkap bank asal Indonesia yang masuk ke dalam daftar World’s Most Trustworthy Companies 2024 di sektor perbankan:
Tak mengherankan kalau BCA menjadi bank nomor satu dari Indonesia yang paling dipercaya. BCA sudah dikenal luas dengan layanan yang stabil, inovatif, dan menjaga kepercayaan nasabah selama bertahun-tahun. Di tingkat dunia, BCA menempati posisi pertama dalam sektor perbankan. Ini adalah prestasi luar biasa, mengingat banyaknya kompetitor dari berbagai negara yang juga masuk ke daftar ini. BCA membuktikan bahwa bank lokal bisa bersaing di kancah global.
Di posisi selanjutnya, Bank Mandiri berhasil meraih peringkat ke-16. Sebagai bank milik negara, Bank Mandiri memang memiliki kekuatan tersendiri dalam hal jaringan dan layanan yang komprehensif. Di tahun-tahun terakhir, Bank Mandiri gencar melakukan inovasi di sektor digital banking, yang membuatnya semakin dipercaya oleh nasabah dan investor.
BRI menempati peringkat ke-17 di daftar ini. Sebagai salah satu bank dengan jaringan terluas hingga ke pelosok desa, BRI berhasil membangun kepercayaan yang kuat di hati masyarakat Indonesia. Pelayanan yang merata dan fokus pada usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) menjadi salah satu kekuatan utama BRI.
Menempati peringkat ke-30, BSI menjadi satu-satunya bank syariah Indonesia yang masuk ke dalam daftar ini. BSI dinilai berhasil membawa prinsip syariah ke dunia modern perbankan tanpa meninggalkan esensi syariahnya. Kepercayaan masyarakat terhadap perbankan syariah semakin meningkat, dan BSI menjadi pionir dalam hal ini.
Bank BNI berada di peringkat ke-36. Sebagai salah satu bank tertua di Indonesia, BNI terus membuktikan diri dengan berbagai inovasi, khususnya di bidang layanan digital. Keberadaan BNI di pasar global juga menunjukkan bahwa bank ini memiliki daya saing internasional.
Di posisi ke-57, Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten (BJB) juga masuk dalam daftar bank terpercaya dunia. Bank ini semakin mengukuhkan posisinya di kancah nasional dan menunjukkan bahwa bank daerah pun bisa meraih kepercayaan global.
Menariknya, Bank Syariah Indonesia (BSI) menjadi satu-satunya bank syariah yang berhasil masuk dalam daftar ini, menunjukkan bahwa kepercayaan terhadap perbankan syariah di Indonesia semakin meningkat. Bagi Anda yang mungkin baru mendengar tentang BSI, bank ini merupakan hasil merger dari beberapa bank syariah besar di Indonesia, dan kini mulai menarik perhatian global.
Kepercayaan publik adalah fondasi penting bagi kelangsungan sebuah bank. Saat konsumen, investor, dan pegawai memiliki kepercayaan yang kuat terhadap institusi keuangan, mereka lebih cenderung untuk tetap loyal, bahkan ketika menghadapi krisis ekonomi. Dalam sektor perbankan, kepercayaan adalah kunci, karena bank mengelola dana nasabah yang sering kali merupakan simpanan seumur hidup. Tanpa kepercayaan, sangat sulit bagi sebuah bank untuk bertahan dalam jangka panjang.
Untuk mencapai tingkat kepercayaan yang tinggi, bank tidak hanya harus memberikan layanan yang andal, tetapi juga memperhatikan remunerasi yang adil bagi pegawai, transparansi dalam operasional, serta kepemimpinan yang efektif. Daftar World’s Most Trustworthy Companies memberikan bukti nyata bahwa bank-bank Indonesia telah berhasil memenuhi ekspektasi ini.
Membangun kepercayaan publik bukanlah hal yang instan. Ada banyak faktor yang mempengaruhinya, mulai dari kualitas produk dan layanan, hingga cara sebuah bank menangani keluhan dan masalah nasabah. Berikut beberapa cara yang dapat dilakukan bank untuk meningkatkan kepercayaan publik:
Dengan masuknya enam bank asal Indonesia dalam daftar World’s Most Trustworthy Companies, ini menjadi pengakuan global bahwa industri perbankan Indonesia semakin berkembang dan diakui. Bagi bank-bank tersebut, pengakuan ini bukan hanya sekadar penghargaan, tetapi juga tanggung jawab besar untuk terus mempertahankan dan meningkatkan kualitas layanan mereka. Kepercayaan yang telah diperoleh dari konsumen, investor, dan pegawai harus terus dijaga, bahkan ditingkatkan.
Bagi konsumen, ini tentu menjadi kabar baik. Anda dapat merasa lebih aman dan nyaman menabung atau berinvestasi di bank-bank ini karena mereka telah terbukti terpercaya di tingkat global. Bank seperti BCA, Bank Mandiri, dan BRI, misalnya, terus menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan layanan terbaik.
