Sekarang ini banyak karyawan yang juga menjalankan bisnis online sebagai bisnis sampingan. Hal tersebut dilakukan dengan beragam alasan, mulai dari tambahan pemasukan, mengisi waktu, bisnis cadangan, dan lain-lain. Terkadang memulai usaha tersebut memang berisiko terutama karena transaksi yang dilakukan tanpa tatap muka. Namun, sekarang hadir moota yang sangat membantu para pebisnis dalam mengecek transaksi dengan lebih mudah. Karyawan pun dapat menjalankan bisnis sampingan dengan lancar. Hal tersebut akan berpengaruh baik pada semangat karyawan untuk tetap bekerja dan melayani perusahaannya.
Semua orang pasti ingin kariernya berkembang, tidak terkecuali bagi seorang karyawan. Oleh sebab itu, mereka tidak hanya mengandalkan pemasukan dari kantor saja. Banyak yang memanfaatkan waktu untuk kerja sampingan seperti membuka bisnis online yang bisa dijalankan sambil ngantor. Perusahaan sebaiknya tidak melarang hal tersebut, namun ikut mendukung karyawannya. Jika bisa berikan pinjaman untuk mereka yang membutuhkan tambahan modal untuk memulai bisnis sampingan tersebut. Bagi karyawan yang kinerja di kantor selalu bagus dan meningkat, perusahaan bisa memberikan bonus tambahan. Biasanya bonus dari kantor seperti ini dapat digunakan oleh karyawan untuk usaha sampingan seperti dropship produk tertentu.
Jenjang karier ini berkaitan dengan kinerja karyawan, kompetensi, dan juga waktu kerja. Perusahaan sebaiknya memberikan waktu kerja yang jelas agar karyawan betah dan loyal dengan perusahaan. Selain itu, karyawan juga bisa menggunakan waktunya untuk kerja sampingan seperti reseller produk tertentu.
Perusahaan yang terlalu mengekang seringkali membuat karyawan memilih resign. Membebaskan kreativitas karyawan seperti mengusulkan alternatif yang bisa meningkatkan produksi atau penjualan dengan membuka toko online untuk perusahaan. Apalagi kini moota hadir untuk kemudahan para pemilik toko online dengan cek transaksi yang semakin praktis dan menyenangkan.
Perusahaan yang ingin memiliki karyawan yang loyal sebaiknya bisa memberikan hak-hak karyawan. Meliputi gaji dan berbagai tunjangan lainnya. Hasil tunjangan tersebut bisa digunakan karyawan untuk kebutuhannya atau untuk membuka bisnis kecil-kecilan dengan jualan online yang bisa dijalankan tanpa mengganggu pekerjaan kantor. Hal tersebut bisa membuat karyawan lebih bersemangat karena mudah untuk mengelola keuangan dari kantor dan juga bisnis sampingan mereka.
Perusahaan bisa memberikan kendali pekerjaan pada karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan tanpa harus berada di kantor. Selain itu, pekerjaan yang tidak harus di kantor membuat karyawan juga bisa mengembangkan bisnis seperti tempat belanja online dari rumah. Karyawan dapat memiliki waktu untuk mengembangkan bisnis UKM yang dijalankan dengan tugasnya di kantor.
Tips selanjutnya adalah dengan upgrade teknologi scale up bisnis dan teknologi untuk memudahkan pekerjaan di kantor. Penggunaan teknologi di perusahaan akan membuat pekerjaan lebih mudah dan karyawan pun lebih bersemangat. Saat tim bekerja dengan baik, juga akan berpengaruh baik pada omzet perusahaan.
Tips agar karyawan lebih loyal adalah dengan menghargai privasi dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan bisa menyiasati dengan libur pada hari-hari tertentu untuk karyawan bisa menikmati hidup di luar kantor dengan lebih maksimal. Saat libur tersebut, para karyawan bisa menggunakan waktunya untuk mengembangkan bisnis. Bisnis sampingan dapat menambah pemasukan sehingga untuk mengelola keuangan dan membagi-baginya lebih mudah.
Itulah beberapa tips agar karyawan dapat loyal pada perusahaan. Intinya memberikan kemudahan dan kebebasan karyawan untuk mengembangkan karier seperti dengan bisnis sampingan akan sangat diapresiasi karyawan. Terlebih sekarang ada moota yang sangat membantu pebisnis online maupun offline.
